Qu'est-ce qu’un technicien en arpentage?

L’immobilier comporte de nombreux secteurs de spécialisation, dont fait partie l’arpentage. Mais saviez-vous qu’il existe une distinction entre les arpenteurs-géomètres, dont nous avons souvent parlé dans nos articles, et les techniciens en arpentage?

Pour mieux comprendre ce qui les différencie, nous vous proposons aujourd’hui un aperçu du rôle de ces techniciens en arpentage et de leur formation.

Quel est le rôle d’un technicien en arpentage?

Un technicien en arpentage est un professionnel qui seconde l’arpenteur-géomètre dans ses fonctions, telles que la délimitation de propriétés privées ou la localisation de bâtiments. Il peut travailler au sein de :

• La fonction publique ;
• Entreprises privées ;
• Firmes d’architectes et d’ingénieurs.

Le technicien en arpentage effectue les tâches techniques relatives aux levés, à la prise de mesures, à la planification des activités d’arpentage, au calcul et au traitement des données obtenues, de même qu’à la préparation de certains documents. Son rôle l’amène ainsi à manipuler divers instruments et outils d’arpentage, tels que :

• Le théodolite ;
• Le niveau ;
• La mire ;
• Etc.

Bon à savoir :

C’est généralement des techniciens en arpentage qui sont aperçus sur le terrain, que ce soit sur la voie publique ou un terrain privé. Ceux-ci collectent les données et informations techniques requises pour le compte d’un arpenteur-géomètre. Ils sont également sous sa surveillance.

Quelles différences avec un arpenteur-géomètre?

La première différence entre un technicien en arpentage et un arpenteur-géomètre concerne la formation de ces deux professionnels. Alors que ce dernier détient un diplôme universitaire en sciences géomatiques, le technicien est plutôt diplômé du niveau collégial.

Le technicien en arpentage passe beaucoup de temps sur le terrain en train d’effectuer les mesures et la prise de données, alors que l’arpenteur effectue également plusieurs tâches administratives, telles que :

• Rencontrer les clients ;
• Assurer la conformité et la qualité des documents produits ;
• Superviser le travail des techniciens en arpentage et des arpenteurs-topographes.

De plus, contrairement au technicien, l’arpenteur est considéré comme un officier public. C’est-à-dire qu’il est habilité à produire et signer des documents légaux requis par la loi.

Quelles sont les tâches principales du technicien?

Les responsabilités du technicien en arpentage sont nombreuses. Elles comprennent notamment celles-ci :

• Aider à déterminer l’emplacement de structures ;
• Collaborer à l’élaboration des procédures et des méthodes de levés ;
• Effectuer et coordonner les levés et les implantations ;
• Opérer les outils d’arpentage requis pour prélever l’information ;
• Mesurer des terrains et des bâtiments ;
• Déterminer des coordonnées géographiques précises ;
• Analyser la latitude, la longitude et les angles d’une surface donnée ;
• Dessiner des plans topographiques, des plans cadastraux et des plans de localisation ;
• Représenter le relief, des courbes de niveau et des superficies ;
• Effectuer des calculs ;
• Élaborer des graphiques, des notes d’arpentage et des rapports ;
• Consigner les mesures obtenues ;
• Tenir un système de classement de dossiers.

Les formations disponibles

Pour exercer au Québec, le technicien en arpentage doit être titulaire d’une technique ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage. On distingue sa formation de celle de l’arpenteur-topographe qui, lui, possède un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage et en topographie.

Une attestation d’études collégiales (AEC), obtenue par le biais de la reconnaissance des acquis, peut aussi s’avérer une formation professionnelle pertinente.

DEP en arpentage et topographie

Obtenir un DEP en arpentage et topographie peut être un tremplin intéressant pour travailler dans le milieu de l’arpentage en tant qu’arpenteur-topographe.

Au Québec, ce type de formation, d’une durée de 1 800 heures et de 120 unités, permet notamment au candidat de s’initier aux compétences, habiletés et instruments nécessaires au métier. Plusieurs établissements scolaires offrent d’ailleurs ce type de programme, dont :

• Le Centre de formation professionnelle de Neufchâtel ;
• Le C.F.P. Jonquière ;
• L’École des métiers du Sud-Ouest-de-Montréal ;
• L’École professionnelle des métiers en Montérégie.

AEC et reconnaissance des acquis (RAC)

Une autre formation possible consiste à obtenir un AEC en arpentage. Les détenteurs d’un DEP dans le secteur peuvent ainsi perfectionner leurs savoirs concernant :

• Les opérations de mesures de terrain grâce à l’équipement de pointe ;
• L’exécution des calculs requis aux levés et aux implantations ;
• Le dessin des plans d’arpentage.

En tenant compte de la formation et de l’expérience déjà acquises, la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) leur permet ainsi d’obtenir rapidement l’attestation souhaitée, sans devoir suivre tous les cours du programme.

Ce programme de formation est entre autres offert au Collège Ahuntsic.

DEC en technologie de la géomatique et génie civil

Pour devenir technicien en arpentage, un candidat peut aussi suivre les cours de formation en technologie du génie civil, offerts dans plusieurs cégeps et collèges au Québec. Ce programme comporte 1 965 heures de formation spécifique, pour un total de 2 625 heures en incluant les cours de formation générale.

Le candidat peut également opter pour un DEC en technologie de la géomatique, qui donne le choix entre deux voies de spécialisation :

• Cartographie, d’une durée de 1 980 heures spécifiques ;
• Géodésie, de 1 950 heures spécifiques.

Le Cégep Limoilou est le seul établissement à offrir les deux spécialisations dans la province.

Quel est le salaire horaire d’un technicien en arpentage?

Selon les données présentées par le gouvernement du Québec, le salaire horaire des technologues et techniciens/techniciennes en arpentage est le suivant :

• Minimum : 18,75 $
• Médian : 25,35 $
• Maximum : 38,00 $

Notez que ces taux de rémunération horaire ont été calculés en faisant la moyenne des salaires de 2020 à 2022. Ils sont donc à titre indicatif seulement et pourraient avoir changé depuis.

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